Thời khủng hoảng đâu đâu các công ty cũng phải cắt giảm chi phí và giảm thợ. Tuy nhiên, có một ngành sản xuất vẫn tiếp tục ra sức tuyển thợ và nhân viên, thu hút họ bằng những khoản lương 6 con số, đó là chưa kể những khoản tiền thưởng hấp dẫn và các chương trình đào tạo nâng cao tay nghề… đó là lĩnh vực khai thác dầu mỏ.

Dự kiến xây mới
Trong vòng 3 năm tới, các công ty dầu mỏ trên thế giới dự kiến xây thêm 180 giàn khoan dầu mới - cộng với 640 giàn khoan hiện có -  trải dài trên các vùng biển ngoài khơi Việt Nam và biển Caspien đến vịnh Mexico và Braxin. Trung bình mỗi giàn khoan cần khoảng 200 người làm việc cả trên giàn và trên bờ.

Giám đốc các công ty dầu mỏ cho rằng dù giá dầu gần đây đã giảm xuống dưới mức 65 đến 75 USD/thùng, họ vẫn không có kế hoạch hủy bỏ chương trình xây dựng giàn khoan mới; mặc dù một số dự án khai thác dầu đã phải trì hoãn kể từ mùa hè này, ví dụ như dự án xây dựng các nhà máy lọc dầu mới. Họ còn cho biết các dự án phát triển dầu mỏ phải mất 10 năm mới hoàn thành và hoạt động kéo dài hơn 30 năm.

Kế hoạch tuyển dụng
Bà Susan Houghton, phụ trách công tác nhân sự công ty Chevron Corp. cho biết: trong năm 2008, công ty của bà đã tuyển mới khoảng 6.000 nhân viên, và trong năm 2009 sẽ tiếp tục tuyển một số lượng tương tự như vậy.

Các công ty Exxon Mobil Corp., Chevron, BP PLC và một số công ty khác cũng đang tăng thêm ngân sách cho hoạt động huấn luyện và tuyển dụng, đồng thời dành nhiều thời gian hơn để đến các trường đại học tuyển người.

Ngoài ra, các công ty không chỉ tuyển nhân viên từ các trường đại học ở phương Tây. Công ty BP đang đầu tư 50 triệu USD cho một trường kỹ thuật ở Libi, quốc gia có trữ trượng dầu rất lớn. Công ty này còn điều hành một chương trình huấn luyện ở Angôla.

Chế độ lương thưởng
Trong bốn năm qua, lương trả cho các thợ khoan dầu làm việc trong những lĩnh vực trọng yếu nhất đã tăng 1/3. Một công nhân lành nghề làm việc trên giàn khoan có thể kiếm 100.000 USD mỗi năm, trong khi thu nhập của các kỹ sư cấp cao có thể là 500.000USD/năm.

Ông David S.Schechter, giảng viên khoa Kỹ thuật Dầu lửa trường đại học Texas A&M University cho biết nhiều sinh viên đi làm thêm vào mùa hè được các công ty dầu lửa trả tới 5-7000 USD/tháng, chưa kể khoản tiền thưởng là 10.000 đến 20.000 USD.

Shawn Dawsey, một sinh viên của Schechter, đã bỏ khoa kỹ thuật điện năm ngoái để chuyển sang học về dầu lửa cho biết: anh sẽ tốt nghiệp vào tháng 5 năm 2009, song đã được nhận vào làm việc tại một công ty dầu lửa với mức lương 80.000USD/ năm.

Địa vị đặc biệt của nhân viên ngành dầu có thể thấy rõ ở Stavanger, quê hương ngành khai thác dầu lửa ngoài khơi của Na Uy. Mặc dù sản lượng mỏ dầu ở biển Bắc đang giảm sút, song chính quyền Na Uy vẫn đang làm việc với các công ty dầu lửa nhằm khai thác tận dụng khoảng 7,3 tỉ thùng dầu nằm sâu dưới các lớp trầm tích. Công nhân ở đây được hưởng mức lương khởi điểm trên 100.000 USD/năm và cứ hai tuần ra làm việc trên giàn khoan họ lại được nghỉ một tháng.

Nguồn: VNA ECONET