Càng về cuối năm thì những tin tức không vui từ thị trường lao động đến càng dồn dập. Hàng nghìn người đã và sẽ mất việc do nhiều doanh nghiệp phải đóng cửa vì thua lỗ nghiêm trọng. Tình trạng này khiến cho những người đang có việc làm cảm thấy bất an: “Làm sao giữ được công việc hiện tại?
Là nhà quản lý, chắc hẳn bạn đã từng đôi lần muốn tìm kiếm một cơ hội việc làm tốt hơn. Những lúc như vậy, bạn đã bao giờ sử dụng những tính năng tuyệt vời của một trang mạng kết nối doanh nhân giúp bạn tìm đến những mắt xích quyết định trong hành trình tìm việc chưa?
Một ứng viên trong ngành IT đã rút ra được bài học giá trị: cơ hội nghề nghiệp chỉ luôn rộng mở với những ứng viên "chiến đấu" bằng tất cả sự nhiệt huyết, tựa như khi họ "chinh phục" người yêu của mình!
Bạn có biết ngày nay có khá nhiều công việc hấp dẫn nhưng chưa bao giờ được đăng tuyển trên các phương tiện truyền thông?
Thoạt nhìn thì có vẻ là không nhưng nếu để ý, bạn sẽ thấy hai quá trình này có một điểm chung là ai muốn nhanh chóng giành được “đối tượng” thì phải luôn ở thế chủ động. Chủ động từ việc tìm kiếm cơ hội, lập kế hoạch đến “tấn công”. Là người “săn việc”, hẳn bạn rất muốn biết làm thế nào một người tìm việc chủ động có thể “cưa đổ” được nhà tuyển dụng (NTD)?
Sau 10 năm làm việc cho công ty, bạn gần như đã đạt được tất cả những gì mình mong muốn. Giờ đây, bạn bắt đầu mơ đến việc được “vẫy vùng trong biển lớn”. Đã đến lúc bạn thoát khỏi cái ao nhỏ chật hẹp hiện tại để tìm kiếm những cơ hội và thử thách mới trong một môi trường năng động hơn. Bạn không ngại tìm việc, nhưng với một nhà quản lý nhiều kinh nghiệm như bạn thì cách tìm việc truyền thống không còn thích hợp nữa.
Các nhà quản lý có đi tìm việc không? Có chứ! Họ cũng như tất cả những người đi làm, đều có nhu cầu tìm kiếm cho mình một công việc mới với môi trường làm việc tốt hơn, một mức lương thưởng xứng đáng hơn hoặc tìm kiếm những thách thức mới trong nghề nghiệp.
Bạn có biết các bí quyết đơn giản nhất giúp bạn được nhà tuyển dụng (NTD) chú ý? Chiến thuật tìm việc đi từ những điều đơn giản nhất như cập nhật hồ sơ thường xuyên cho đến đọc thật kỹ hồ sơ trước khi gửi cho NTD. Bài viết sau thể hiện những chiến thuật tìm việc thật đơn giản nhưng có thể bạn chưa hề biết đến.
Tiếp theo bài viết “Ứng viên chuyên nghiệp – Thái độ khi phỏng vấn”, tuần này chúng ta sẽ tiếp cận với một vấn đề ngay sau khi cuộc phỏng vấn kết thúc – viết thư cảm ơn Nhà tuyển dụng (NTD). Hầu hết các ứng viên đều biết mình nên gởi lời cảm ơn đến NTD đã dành thời gian cho cuộc phỏng vấn, nhưng không phải ai cũng đầu tư xứng đáng thời gian và công sức vào việc viết thư này. Một bức thư quá lê thê hoặc quá sơ sài có thể khiến bạn vuột mất một cơ hội việc làm hấp dẫn.
Bạn muốn có một công cụ hữu ích giúp bạn nhận được việc làm phù hợp mà không phải đi tìm? Bạn chỉ cần tạo cho mình Thông Báo Việc Làm và điều đó thật dễ dàng!
Thông Báo Việc Làm là gì?
Đây là công cụ gửi đến hộp mail của bạn những việc làm phù hợp với tiêu chí tìm kiếm của bạn nhất. Với công cụ này, việc làm phù hợp sẽ tự tìm đến với bạn mỗi ngày, mỗi tuần, hai tuần một lần hay hàng tháng. Tất cả là do bạn quyết định.
